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大斗沟煤业唱响培训“三步曲”助力员工成长成才


2017-06-19 来源: www.j137.com
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  www.j137.com加强员工培训教育,通过谱写“平安曲”深耕安全思想教育,唱响“奋进曲”提高现场管理能力,奏响“交响乐”提升综合素质等多项举措,有效搭建员工成长成才平台,为企业发展提供有力人才保障。
  创新培训方式,深耕安全教育,谱写矿井生产“平安曲”。该公司通过“岗位练兵”、“应急预案演练”等培训活动,在员工中扎实开展安全思想教育,进一步强化全员在生产实际过程中的风险预控能力;利用QQ群、微信群等新媒体建立互助学习平台,定期发布安全生产知识、安全形势教育、事故案例分析等内容,增强员工的安全意识;利用每日一题,每周一课和每月一考等形式培养员工“上标准岗、干标准活”的安全理念,全面提高员工的安全素养。
  规范培训流程,强化现场学习,唱响现场管理“奋进曲”。该公司不断细化培训管理制度,规范培训流程,通过统一部署、统一考核,进一步明确员工现场培训教育的针对性,提高现场培训的实用性;通过强化现场培训,进一步推行“手指口述”工作法,使班组成员都能熟练按照“手指口述”指令进行岗位描述、安全确认;开展 “现场课堂”学习,进一步规范班组员工岗位工作标准,严格操作程序和工艺流程,提升员工在班前对隐患的预想、预知、预控能力,提高员工对作业现场隐患问题的排查、处理、防范能力。
  深化教育培训,培养综合人才,奏响提升素质“交响乐”。该公司通过组织开办各类培训班,优化完善培训教案,不定期地对班组长、班组员工开展安全技能、思想道德教育等培训,提升全员综合素质,全力打造复合型人才;利用职工书屋、读书角等学习园地,开展读好书活动,提高班组员工的文化素质;开展岗位必知必会、岗位操作、技能训练、师带徒“传帮带”等活动,强化业务技能,提升员工的技能素质;利用宣传板报、班前班后会等各种形式,对员工进行职业道德、形势任务教育,树立员工爱企、敬业意识,提高员工思想道德素质。(通讯员:尉金林 责编:杨莉