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大斗沟煤业工会开辟“绿色通道”变“好声音”为“好措施”


2016-10-11 来源: www.j137.com
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  www.j137.com工会充分发挥员工参与企业发展、为企业献言献策的积极性,按照“分级负责、归口办理”的原则,开辟“绿色通道”,对员工提出的合理化建议及好点子、好想法进行督促落实,使员工的“好声音”尽快成为惠民利企的“好措施”。
  汇集惠民“好声音”。该公司工会通过完善职工代表大会制度,广泛收集涉及企业改革发展的“好主意”和全公司员工切身利益的提案,疏通言路,打造平台汇集民“声”。同时,通过矿务公开栏、微信群、QQ群等平台,让员工积极献言献策,听取员工对企业改革、生产经营、技改革新等方面的建议,责成专人负责汇总分类,按照关注程度整理,截至8月底,全公司共收集建议意见139条,使员工群众真正参与到企业管理中来。
  督促落实“好措施”。为了使员工的提议能够得到有效落实,该公司工会成立职工提案落实巡视小组,围绕职代会目标任务完成情况,每季度开展一次巡视活动,对所查问题和整改意见跟踪落实,对员工的提议落实给予协调帮助,确保职工合法权益得到保障,保障员工的建议意见尽快落地成为惠民的“好措施”。
  针对员工提出的技术人才培养的问题,工会积极筹建“劳模工作室”,一年来培训技术人员320人次,其中13人成长为单位的技术“大拿”。(通讯员:孙兰芳 责编:曹静