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大斗沟煤业“三大抓手”创建学习型党组织


2013-06-06 来源: www.j137.com
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  www.j137.com以深入推进学习型党组织建设为主要载体,以“三大抓手”为切入点,在全公司营造了浓厚的学习氛围,不断提高党员干部的政治理论水平和职工队伍的技术素质,提升党组织的向心力和凝聚力。
  专题论坛打造学习平台。该公司为了不断提高党员干部的理论文化水平,开设了理论讲坛,每周三下午机关人员定期组织学习活动,集中学习科学发展观以及法学、国学、礼仪、晋商等方面的知识,不断提高机关工作人员的文化底蕴。在党的十八大召开后,集中开设十八大精神学习专题讲座。同时还把国学引入中心组学习,打造学习型、协作型、务实型领导班子,并邀请《平城讲坛》著名国学主讲人来公司做专题讲座。
  理论宣讲延伸学习深度。该公司为了把理论知识贯彻到基层,组织政工人员成立理论宣讲团,针对不同时期的宣讲重点,常年宣讲在基层,集团公司提出“两新”战略后,宣讲组深入区队车间进行宣讲,使“两新”战略家喻户晓,人人皆知。为了更好地宣传贯彻十八大精神及习近平总书记的讲话精神,方便员工们及时领悟学习。宣讲团在全公司各单位进行为期2个月的宣讲,他们下区队、到车间、入井口开展大宣讲,利用幻灯片演示、生动事例讲解等多种方式把枯燥的问题讲得生动有趣。
  职工书屋营造学习氛围。“富而思雅喜学习”,为了进一步引深学习型党组织活动,该公司在南井区、运输区、运销站等地建立了9个“职工书屋”,购置了图书近2000余册供广大员工学习。涉及类别有技术、文学、理论、科普等内容,处处书香飘溢,把广大员工吸引到书屋来。同时还及时购置更换新书籍,《十八大报告辅导读本百问》、《十八大报告辅导学习读本》、《党章》等理论书籍,成为最近广大党员干部争相传阅的书籍。 (孙兰芳)