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大斗沟煤业打造优势企业文化


2017-02-27 来源: www.j137.com
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  www.j137.com结合企业生产经营实际,打造鲜明特色的优势企业文化,以文化力凝聚战斗力,提高生产力,促进企业和谐有序发展。
  弘扬人才发展文化。该公司树立培训是最大的福利,学习是最好的待遇的理念,以多种渠道搭建职工成长平台,抓住“发现人才、培养人才、用好人才”三个环节,采取制度上保障到位,生活上关心到位,工作上支持到位,从“票子”、“位子”等方面建立全方位的激励机制,通过广播、展板、网络等多种形式宣传优秀员工的先进事迹,在全公司营造尊重人才的氛围。
  追求煤质管理文化。该公司打造“品牌就是市场,质量就是效益”的文化理念,通过完善煤质保障运行机制,建立健全煤质管理体系,从井巷布置、掘进、采煤方法和采煤工艺等源头抓起,做到优化合理,加大煤质采样检测力度,不定期对煤质进行抽查监督,不断强化煤质现场管控,千方百计使“提煤质就是增效益、提煤质就是降成本”的理念深入人心。
  唱响安全保障文化。该公司以安全生产体系建设为统领,完善岗位行为规范准则,规范和完善班前礼仪、风险预控、“手指口述”安全确认等制度提高职工按章作业、尊规守纪的安全素养。同时,该公司把安全文化建设作为提高现场安全管理水平的有效途径,对生产现场标准和岗位作业标准准确定位,统一设备标识,设立了风险预控看板及安全宣传标语,时刻提醒职工按章作业。
                                (通讯员:尉金林 责编:曹 静